企業には障がいのある方を一定の割合で雇用する義務（法定雇用率）が課されており、障がいのある方の採用は年々増加しています。就職活動について分からないことや不安がある場合は、一人で悩まずにまず相談してください。
キャリア支援室では障がいの特性や個々のニーズに合わせたサポートをしています。大学の支援を活用しながら、自分のペースで一歩ずつ進んでいきましょう。
障害者雇用率制度
障害者雇用率制度とは企業や行政機関が雇用する労働者のうち、一定割合以上を障がい者とすることを義務づける制度です。この制度は「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障がい者の雇用促進と職業の安定を目的として定められています。
- 障害者の法定雇用率の引き上げ
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令和5年度 令和6年4月 令和8年7月 民間企業の法定雇用率 2.3％ 2.5％ 2.7％ 対象事業主の範囲 43.5人以上 40.0人以上 37.5人以上 出典元：厚生労働省